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SUSCRIBITELas empleadas domésticas y personal de servicios no tendrán aumento en abril pero cobrarán doble un día muy especial. Los detalles, en la nota.
Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en abril 2025: los detalles.
A la espera de nuevos aumentos, las trabajadoras del sector y empleadas domésticas permanecerán cobrando sus sueldos en base a la escala salarial vigente. Sin embargo, tal como se determinó anteriormente, las empleadas domésticas podrán cobrar junto con su sueldo un adicional durante el mes de abril gracias a un retroactivo. Los detalles, en la nota.
De acuerdo con lo estipulado por la legislación, las remuneraciones deben ser abonadas en días laborales, en el lugar de trabajo y durante el horario en que las empleadas desempeñan sus tareas. El pago del salario debe ser realizado en efectivo. Si esto no fuera viable, se podrá efectuar a través de un cheque a nombre de la trabajadora o mediante un depósito bancario sin ningún tipo de cargo para el personal.
El personal del servicio doméstico recibe en el mes de abril los mismos valores que el mes anterior, cuando el Gobierno homologó incrementos retroactivos y, además, este mes se computa doble si se trabaja el jueves 3 de abril, que es día no laborable para el sector.
Hasta el momento no hay novedades respecto de un nuevo aumento, por lo que el próximo mes regirán los mismos salarios. Es importante mencionar que el 3 de abril es el Día de las Empleadas Domésticas. Al tratarse de una jornada no laborable, en caso de que se requiera su servicio, los empleadores deben pagar el doble por el día trabajado, tal como indica la normativa vigente en Argentina.
A través de la Resolución 1/2025, quedaron establecidos los montos mínimos para cada categoría de trabajador, y con la normativa se encuentran formalmente actualizadas las cifras, y en abril se mantienen idénticas al mes previo.
El cuarto mes del año, en tanto, tiene la particularidad de contar con el Día de las Empleadas Domésticas, que se celebra el jueves 3, por lo que quienes deban acudir a realizar sus tareas en esa jornada cobrarán una cifra extra.
La remuneración se incrementa con un recargo equivalente al 100% del sueldo diario, lo que significa que los empleados del sector a quienes les toque asistir a sus lugares de trabajo en esta fecha cobrarán doble por su jornada laboral.
Con la grilla publicada por el Gobierno, para la liquidación salarial de las personas que están contratadas por horas o por jornada se toman como referencia los siguientes valores mínimos:
Estos valores sirven para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.
En abril, quienes trabajan con un esquema mensual cobran los siguientes montos:
Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la ley N° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
La ley también contempla un pago adicional del 30% sobre los salarios mínimos para aquellas empleadas que trabajen en zonas consideradas desfavorables. Las zonas son las siguientes:
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